Dirigenti Pubblici Requisiti

Il dirigente deve essere scelto dall'amministratore di riferimento per attuare gli indirizzi politici personali dello stesso.

Deve essere a tempo determinato così è giustificata una indennità più elevata

Deve accumulare almeno cinque o sei incarichi per dimostrare che ha molti contatti con chi conta.

Non deve avere competenze precise ma ambigue potendo occuparsi di ogni problema

Deve avere stipendi esagerati per dimostrare la sua bravura

Deve avere un ufficio con mobili Luigi XIV

Deve essere bravo a priori. 

Deve avere il pugno di ferro con i dipendenti interni soprattutto con chi non ha favorito nell'assunzione.

Deve fare pulizia etnica di tutti quelli che sanno fare il loro lavoro essendo potenzialmente pericolosi e concorrenti.

Deve azzerare uffici efficienti , come ad esempio l’Ufficio progettazione, l’ufficio economato, l’ufficio legale, eccetera.

Deve, fatto il vuoto, nominare consulenti esterni così potrà avere molti voti alle prossime elezioni per il suo amministratore.

Deve circondarsi di advisor che possano giustificare le vendite di beni pubblici a prezzi bassissimi.

Deve essere bravo a gestire gli appalti perché gli amici del suo amministratore possano aggiudicarseli.

Deve seminare bene perché alla fine del quinquennio , se non è in aspettativa, deve ottenere un incarico ancora più remunerato saltellando da una amministrazione all'altra.
Deve potere avere al suo attivo almeno un avviso di garanzia

Deve essere una guida per la nuova generazione di dirigenti che porterà il paese alla rovina.