Responsabile del procedimento. Risarcimento del danno
Così come è strutturato oggi il procedimento nei casi di diniego e di silenzio consente con difficoltà l'azione di risarcimento.
Ciò consente ai peggiori dirigenti e/o responsabili del procedimento di fare quello che vogliono e consente ai dipendenti che meno di impegnano a fare ancora meno.
Basta organizzare diversamente la struttura,
coinvolgere nel procedimento l'intero ufficio,
rapportare ai procedimenti conclusi espressamente i premi di produttività del responsabile e dell'ufficio da lui diretto,
introdurre il risarcimento automatico in caso di silenzio.
Così la pubblica amministrazione sarebbe non un accelerato, ma una freccia rossa.
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